Le changement sans stress — Ebook
Dépasser les résistances et la pression
Auteur : | Jean-Paul Lugan |
Publication : | 07/07/2011 |
Langue : | Français |
Pages : | 162 |
Éditeur : | Editions d'Organisation |
ISBN : | 9782212866674 |
Catégories : | Entreprise et économie / Leadership |
"Syndrome du rescapé", "alzheimer", "anorexie"... comment vaincre les nouvelles pathologies de l'entreprise ?
La réalité économique de plus en plus dure contraint les directions d'entreprise à conduire des restructurations. Pour être plus performant, un seul chemin : réorganiser ! De ces réorganisations à tout-va naissent des effets pervers pour les salariés et les directions : alors que les uns sont victimes du "syndrome du rescapé", les autres souffrent de pathologies telles "l'anorexie" ou "l'alzheimer". Comment alors éviter les écueils liés au management du changement ?
Cet ouvrage écrit par un formateur-coach spécialiste dans la formation des dirigeants et managers à la conduite du changement vous permettra de :
- comprendre les enjeux liés aux changements au sein de l'entreprise et leurs impacts organisationnels et humains ;
- posséder les outils et les méthodes de management permettant de prendre en compte les résistances et les préoccupations des équipes ;
- identifier et gérer les facteurs de pression, notamment en période de restructuration.
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Détails du livre numérique
Format de fichier | Protection | Services 7switch |
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ePub | Tatouage | Aucun |
Mobipocket | Tatouage | Send-to-Kindle |
Tatouage | Aucun | |
Version Web | Aucun |
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