Les travaux de Teresa Amabile sont précurseurs, à la fois dans leurs approches méthodologiques et dans les thématiques abordées. Tout d’abord, Teresa Amabile s’est démarquée des approches traditionnelles qui s’intéressaient essentiellement aux traits de personnalité et au profil des personnes créatives. Elle souhaite comprendre comment favoriser la créativité dans les organisations et identifier des facteurs qui la facilitent ou contraignent. Elle étudie ainsi des projets pour lesquels la créativité est nécessaire au sein de laboratoires R&D ou d’entreprises. Ses recherches portent essentiellement sur la motivation et la créativité, l’innovation organisationnelle et, plus récemment, sur les réactions émotionnelles des individus face à des événements de leur vie professionnelle.
